最新设计文章

适应性学习:该认真对待了

你应该什么时候设计一个适应性课程?有些情况是显而易见的,但其他情况并非如此。明智选择:设计/开发成本会随着复杂性的增加而迅速上升。金宝搏体育APP官网注册入口

什么是可访问性&为什么它很重要?

这本电子书包括过去学习解决方案的文章,如何使工作更容易获得,更新,以反映今天的劳动力的需求。金博宝188背景

书评:苏西·米勒设计无障碍学习内容

使用这个非凡的资源来设计具有真正数字可访问性的电子学习。设计可访问的学习内容是一个游戏规则的改变者。

什么是成功的视频?

如果你需要一个视频教程来教你如何使用应用程序,或者需要一个视频场景来培养软技能,你有很多选择。以下是一些你可以使用的技巧。

导航前端分析

前端分析可以为成功识别和解决性能问题铺平道路。这是指导设计师的一个重要工具。

网络安全、L&D和教学设计

“每个人都在谈论网络安全,但没有人对此采取任何行动。”下面是如何应对的。

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虚拟现实用例

当考虑是否采用虚拟现实作为培训选项时,第一步是确定您的用例。以下是对各种可能性的快速概述。

新检查表:将设计原则应用于您的学习解决方案金博宝188背景

这个清单包括学习所需的关键设计原则,分为三类:图形空间、视觉效果和排版。

日益增长的需求:培训专业的直接支持工作者

对于自立能力受到限制的人来说,支持者是非常重要的。对在线支持培训的需求很大,而且还在不断增长。

如何将微学习融入学习生态系统

在这个免费的网络研讨会中,开发一个微型学习适合学习生态系统的愿景,它的战略价值,以及如何让学习者参与其中。

虚拟教室的同步设计

虚拟教室仍然是2021年提供学习体验的可行选择,并将持续到2022年及以后。有很多可能性。

基于情景的学习&虚拟课堂

为了让虚拟教室变得成功和可行,我们必须超越网络研讨会,走向真正的培训体验。

书评:教学专业人员:CAISSEP技术

奈杰尔·威尔逊博士关于教学和学习的观点来自经验,他把他在这些领域学到的东西压缩成了100页。

运用图式理论提高记忆的四个步骤

图式是储存在长期记忆中的组织信息的心理模型。学习者用四种简单的策略将新信息与模型联系起来。

我学到的是:训练不能让你变得有趣,但它有帮助

从外到内设计学习体验。人们必须了解他们工作的背景,以及他们的角色如何适应更大的故事。

探索创作工具的当前状态

该研究报告分析了从2021年6月开始对L&D社区成员如何使用电子学习创作工具和哪些功能有需求的调查数据。

我学到的:L&D应该向Peloton借的四件事

Peloton吸引人们的方式就是我们吸引学习者的方式。读这个故事找出答案吧!

移动学习:用户体验规则

回顾应用移动优先原则的基本思想,以产生更好的移动学习产品。

移动学习改变了吗?

十多年来,“构建移动优先”一直是教学设计的原则。现在它必须包括系统和人类。

书评:扩展的思维:大脑之外思考的力量

如果把我们的训练提高到一个新的水平是基于对真实思维如何发生的研究呢?安妮·墨菲·保罗的新书探讨了这一概念。

从同龄人的工作中获得灵感

6月2日上午10点,参加免费的Best of DemoFest网络研讨会,探索在LS-DX期间展示的同行制作的项目。

创建更好的在线学习:故事板最佳实践

故事板是一种强大的协作工具,它允许在线学习的创建者清楚地与合作伙伴交流最终的输出结果。

工作场所学习:如何有目的地制作视频

我们都习惯了通过视频消费内容;职场学习和发展也不例外。金宝搏体育APP官网注册入口视频可以促进更深层次的参与。

我学到的:伟大的故事解开了为什么

在迪斯尼工作是讲故事的大师班。

自适应学习提供个性化学习

人们有不同的学习目标、不同的技能和知识差距、经验和能力。适应性学习处理差异。

如何让自己在虚拟会议上获得成功

以下是一些让您的虚拟LS-DX体验尽可能达到最佳效果的技巧。

借用市场营销策略进行学习

营销和学习与发展之间有相似之处。这两个部门都从寻找和应用理想的参与战略中受益。金宝搏体育APP官网注册入口

我学到的:如何不说“不”而说“不”

说不的关键是避免说不。信不信由你,这是建立关系和影响观点的方法。

你的大流行后会是一顿渐进式的大餐还是一顿美餐?

随着世界从大流行中复苏,许多事情将发生变化,并将继续发生变化。你的课程计划也必须不断改变。

克拉克·奎因《为教学设计师学习科学》

学习科学是教学设计的基础,也应该是教学设计的基础。克拉克·奎因的书涵盖了从认知到应用的所有方面。

现在就为大流行后时期改进杀戮实践

提高技能和重新技能之间有什么区别,你应该优先考虑哪一个,你如何才能按照这一优先考虑采取行动?

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入职远程工作者:社会参与、文化和学习

在为新的远程工作者设计学习时使用这些技巧。如果入职不吸引员工,则可能根本无法融入组织。

下周的焦点:新员工的入职情况发生了变化

入职培训的目标是减少新员工成为高效团队成员所需的时间。与2020年之前相比,这是一个不同的过程。

针对2021年及以后技能差距的跨平台微学习

在2022年之前,我们必须在2020年和2021年解决大流行给学习和技能发展带来的变化。金宝搏体育APP官网注册入口微学习是其中重要的一部分。

理解微学习

微学习自2003年引入以来一直在发展。人们的兴趣越来越大,但许多设计师似乎误解了它是什么。

Flex微学习融入混合解决方案,以推动参与

就像Twitter和短信一样,微学习为组织提供了一种让学习变得简单、侵入性更小、更容易获得的方式。

设计学习游戏的协作策略

设计有效的学习体验是一项团队运动。以下是一种利用创建学习游戏的协作潜力的方法。

我学到的是:每次都是实用而不是形式

与形式相关的决策可以减少效用,以换取美感和交互性。将重点放在实用程序而不是表单上,以更快地部署更多解决方案。

L&D必须如何应对破坏性变化和技术

2月17日至18日,参加学习协会的在线会议,“深入挖掘教学设计”,以获得专家对颠覆性技术和变革的回应。

流行语解码器:学习管理系统(LMS)188宝金博官网是多少

学习管理系统一直是188宝金博官网是多少在线学习实施的关键功能。随着学习技术和方法的发展,它们仍然在不断变化。

动机、记忆和游戏化模拟

说到学习,了解动机是如何工作的有助于使学习过程更具可预测性。

无障碍规划:移情和角色

通过应用一些基本的想法,你可以将所有用户(不仅仅是残疾人)的可访问性和包容性融入到你的指导性设计过程中。

与现成材料供应商打交道的技巧

虽然您必须具备选择供应商的标准,但要在一段时间内取得成功,您必须记录您的经验并管理与供应商的关系。

以人为本的语言改善沟通:一种心态

记住,如果你尊重某人希望尽可能独立的愿望,你的言行和互动都会反映这一点。

主持人如何改进虚拟同步学习

在虚拟教室中,理想情况下由培训师和主持人进行授课。主持人是培训师的“第二双手”。

更多接触的规则

提高学员参与度始终是教学设计过程中最前沿的一个结果。

2021年的销售支持

销售代表需要什么才能在2021年生效?在本文中,我将概述一些答案,包括参考资料。

在现实生活中:我最常问的五个问题

自2016年以来,本专栏一直在分享现实生活中发生的事情。总会有一些问题出现。

时代变迁:从教学设计到学习体验

重要的是,不要将“回归正常”视为“回归2019年”。

在现实生活中:周年快乐,PowerPoint!?!?

PowerPoint只是一种工具。好坏取决于我们自己。不幸的是,很多人把它弄得很糟糕。

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